
-
- Nieuwscsr Het CSR-rapport van de Groep voor 2023 is beschikbaarRead more Privacybeleid
- Locatie
- Nieuws
- Samsic-groep
- Werken bij
- Certificeringen
Samsic Facility
Het hoofdkantoor is gevestigd op kon. Wilhelminaweg 481, 3737 BG Groenekan. Samsic Facility verwerkt Persoonsgegevens (zoals hieronder gedefinieerd) in het kader van haar bedrijfsactiviteiten, waaronder de persoonsgegevens van personen die op de websites van Samsic Facility surfen.
Het doel van dit Beleid inzake de bescherming van persoonsgegevens (hierna “Beleid” of “Beleid inzake persoonsgegevens”) is om alle betrokken natuurlijke personen (“u, uw/uw”) te informeren over de manier waarop Samsic Facility uw persoonsgegevens verzamelt en gebruikt, en over de middelen die u ter beschikking staan om dit gebruik te controleren. Dit beleid definieert ook de verbintenissen van Samsic Facility om te voldoen aan de principes van de Europese Verordening nr. 2016/679, bekend als de “Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) van persoonlijke aard”.
Dit beleid is niet van toepassing op websites van derden waarnaar op de websites van Samsic Facility kan worden verwezen.
Dit beleid beschrijft de principes en richtlijnen voor de bescherming van uw persoonsgegevens. Dit omvat persoonsgegevens die worden verzameld op de website van Samsic Facility. Het informeert u ook over hoe wij uw persoonsgegevens verwerken, verzamelen, opslaan, gebruiken en behandelen en hoe wij deze kunnen doorgeven aan derden. Het beschermen van uw gegevens is belangrijk voor ons en we doen er alles aan om uw recht op privacy te beschermen.
Samsic Facility verzamelt persoonsgegevens online (o.a. per e-mail), op papier of mondeling (tijdens een interview of telefonisch). Dit beleid is van toepassing, ongeacht de manier waarop de gegevens worden verzameld of verwerkt.
Het begrip persoonsgegevens (“Persoonsgegevens”) verwijst naar alle informatie met betrekking tot een geïdentificeerde of identificeerbare natuurlijke persoon. Een persoon is “identificeerbaar” als hij direct of indirect kan worden geïdentificeerd, met name door middel van een identificatienummer of aan de hand van een of meer factoren die specifiek zijn voor die persoon.
De persoonsgegevens die u met ons wilt delen, ongeacht de manier waarop deze gegevens worden verzameld (online, op papier, mondeling tijdens een interview of telefonisch), zijn onderworpen aan de bepalingen van dit Beleid inzake de bescherming van persoonsgegevens en de toepasselijke
Algemene Gebruiksvoorwaarden.
Dit beleid inzake de bescherming van persoonsgegevens is van toepassing op mensen die onze website bezoeken, sollicitanten, vaste en tijdelijke werknemers, klanten, leveranciers en andere mensen met wie we contact kunnen opnemen om meer te weten te komen over onze sollicitanten.
Wij zijn verantwoordelijk voor de verwerking van uw persoonsgegevens en zorgen ervoor dat deze gegevens worden verwerkt in overeenstemming met de geldende wetgeving. Daarbij houden we ons aan de Franse en Europese wetgeving inzake gegevensbescherming.
Dit beleid inzake de bescherming van persoonsgegevens is van toepassing op burgers en wettelijk permanente ingezetenen van de Europese Economische Ruimte.
Wij raden u aan deze aandachtig te lezen. Onze gegevensverwerking voldoet aan de vereisten van de vertrouwelijkheidswetgeving. Dit betekent onder andere dat:
Neem contact met ons op als u vragen heeft of wilt weten welke persoonsgegevens wij precies van u opslaan
De Franse wet en de Europese Unie garanderen iedereen het recht op privacy en bescherming tegen misbruik van zijn persoonsgegevens. De beheerders van deze website nemen de bescherming van uw persoonsgegevens zeer serieus. Wij behandelen uw persoonsgegevens op een vertrouwelijke manier, in overeenstemming met de wettelijke vereisten inzake gegevensbescherming en dit beleid inzake de bescherming van persoonsgegevens.
Door deze website te gebruiken, gaat u ermee akkoord dat gegevens worden verzameld, verwerkt en gebruikt zoals hieronder beschreven. Deze website kan zonder registratie worden bezocht. Gegevens zoals de geraadpleegde webpagina’s of bestandsnamen, de datum en het tijdstip worden voor statistische doeleinden op de server opgeslagen zonder dat deze gegevens rechtstreeks aan u worden gekoppeld. De persoonsgegevens, in het bijzonder namen, adressen of e-mailadressen, die op onze websitepagina’s worden verzameld, worden altijd op vrijwillige basis gedaan, voor zover mogelijk. Deze gegevens worden niet zonder uw uitdrukkelijke toestemming aan derden doorgegeven.
Persoonsgegevens zijn alle gegevens die betrekking hebben op een geïdentificeerde of identificeerbare natuurlijke persoon. Een betrokkene is een persoon van wie persoonsgegevens zijn verwerkt. Verwerking omvat elke behandeling van persoonsgegevens, ongeacht de gebruikte methoden en procedures, de opslag, openbaarmaking, verwerving, verwijdering, bewaring, wijziging, vernietiging en gebruik van persoonsgegevens.
Wij behandelen persoonsgegevens in overeenstemming met de Franse en Europese wetgeving inzake gegevensbescherming. Bovendien verwerken wij, indien de AVG van toepassing is, persoonsgegevens in overeenstemming met de volgende rechtsgrondslagen in combinatie met artikel 6, lid 1:
Wij verwerken persoonsgegevens zo lang als nodig is voor het betreffende doel. In het geval van langere bewaarplichten, als gevolg van wettelijke en andere verplichtingen waaraan wij moeten voldoen, zullen wij de gegevensverwerking dienovereenkomstig beperken.
Werkgevers en potentiële werkgevers zijn ook verantwoordelijk voor de bescherming van deze gegevens.
In het kader van de terbeschikkingstelling van personeel worden gegevens alleen verwerkt in de mate en zolang dat nodig is voor de plaatsing. Ook kunnen gegevens beschikbaar worden gesteld aan potentiële werkgevers, zodat zij kunnen controleren of u geschikt bent voor de vacature.
Bij de aanwerving van werknemers worden gegevens verwerkt zolang dat nodig is voor de arbeidsrelatie en/of aanwerving. Gegevens kunnen ook worden gedeeld met een potentiële werkgever.
BEZOEKERS VAN DE WEBSITE
Voor het verzamelen van gegevens gebruiken wij de volgende persoonsgegevens:
Wij gebruiken de persoonsgegevens, zoals hierboven opgesomd, om de volgende redenen:
De verwerking van uw persoonsgegevens is gebaseerd op:
Over het algemeen worden uw persoonsgegevens bewaard voor een beperkte periode die niet langer is dan nodig is voor de doeleinden waarvoor ze zijn verzameld. De bewaartermijnen voor persoonsgegevens variëren afhankelijk van de aard van de gegevens en de reden voor de verwerking, wettelijke of reglementaire vereisten of de verjaringstermijnen voor acties of claims.
SOLLICITANTEN, VASTE EN TIJDELIJKE FUNCTIONARISSEN
Voor de toepassing van dit beleid wordt elke persoon die een beroep doet op de diensten van Samsic Facility met het oog op het aangaan van een arbeidsovereenkomst als tijdelijke of vaste werknemer met een van de entiteiten van Samsic Facility, of met het doel om een arbeidsovereenkomst aan te gaan met een extern klantbedrijf als onderdeel van een arbeidsbemiddelingsdienst, beschouwd als een sollicitant. In het kader van sollicitatieprocedures verwerkt Samsic Facility de persoonsgegevens van sollicitanten zoals hieronder beschreven (A.).
Voor het verzamelen van gegevens gebruiken wij de volgende persoonsgegevens:
Wij gebruiken de volgende persoonsgegevens om de volgende redenen:
De verwerking van uw persoonsgegevens is gebaseerd op:
Wij bewaren gegevens gedurende 24 (vierentwintig) maanden na het einde van een servicecontract.
Persoonsgegevens worden alleen verzameld als dat relevant is om vast te stellen of u geschikt bent voor een baan. Hoe meer informatie we over u hebben, hoe gemakkelijker het zal zijn om een potentiële werkgever of bedrijf voor u te vinden.
KLANTEN EN POTENTIËLE KLANTEN
Voor het verzamelen van gegevens gebruiken wij de volgende persoonsgegevens:
Wij gebruiken de volgende persoonsgegevens om de volgende redenen:
De verwerking van uw persoonsgegevens is gebaseerd op:
Wij bewaren gegevens gedurende 24 (vierentwintig) maanden na het einde van een servicecontract.
Persoonsgegevens worden alleen verzameld als dat relevant is om vast te stellen of u geschikt bent voor een baan. Hoe meer informatie we over u hebben, hoe gemakkelijker het zal zijn om een potentiële werkgever of bedrijf voor u te vinden.
De partij die verantwoordelijk is voor het verzamelen van gegevens in de zin van de Franse wet en de AVG, evenals andere bepalingen van de wetgeving inzake gegevensbescherming, is:
SAMSIC-facility
Wij geven uw persoonsgegevens alleen door aan derden als u ons daarvoor toestemming hebt gegeven, of als de gegevens worden gebruikt om u te plaatsen of in dienst te nemen (bijv. aan potentiële werkgevers, opdrachtbedrijven) of als er een wettelijke verplichting is om dit te doen.
Betrokken derden:
Verzenden van e-mails: de diensten voor het verzenden van e-mails naar de Gebruiker worden geleverd door Tipimail, door SAS Sarbacane Software, gevestigd te 3 Avenue Antoine Pinay, Parc des 4 vents in Hem (59510), Frankrijk – RCS Lille Métropole 509 568 598.
Persoonsgegevens kunnen als volgt aan ons worden verstrekt:
Onze website maakt gebruik van cookies. Voor meer informatie over cookies kunt u contact opnemen met onze DPO (Data Protection Officer) op het volgende e-mailadres: dpo@samsic.com. Wij hebben een verwerkersovereenkomst gesloten met Google. Google kan de gegevens niet gebruiken voor andere Google-diensten. We blokkeren de opname van volledige IP-adressen.
7. Hoe beschermen wij uw persoonsgegevens?
Wij nemen passende technische en organisatorische beveiligingsmaatregelen om uw persoonsgegevens te beschermen tegen manipulatie, vernietiging en ongeoorloofde toegang door derden.
Samen met onze hostingproviders doen we ons uiterste best om databases te beschermen tegen ongeoorloofde toegang, verlies, misbruik of vervalsing.
Wij willen uw aandacht vestigen op het feit dat de online gegevensoverdracht (bijv. communicatie per e-mail) onderhevig kan zijn aan inbreuken op de beveiliging. Het is niet mogelijk om gegevens volledig te beschermen tegen toegang door derden.
De persoonsgegevens van de betrokkene worden gewist of geblokkeerd zodra het doel van de opslag niet meer van toepassing is. Opslag kan ook plaatsvinden als dit door de Europese of nationale wetgever is voorzien in de wet- of regelgeving waaraan de verantwoordelijke persoon is onderworpen.
Gegevens worden ook gewist als een door de bovengenoemde normen voorgeschreven bewaartermijn verstrijkt, tenzij verdere gegevensopslag noodzakelijk is om een contract te beëindigen.
U kunt te allen tijde informatie opvragen om te weten of uw persoonsgegevens door ons worden verwerkt. In overeenstemming met de wet en om u te identificeren, moet een verzoek om informatie schriftelijk worden ingediend en worden gericht aan de verwerkingsverantwoordelijke (of aan de functionaris voor gegevensbescherming, indien deze moet worden aangesteld).
Het recht op inzage omvat informatie over:
U kunt ook te allen tijde schriftelijk verzoeken om uw gegevens te verwerken, te corrigeren of te verwijderen. Houd er rekening mee dat voor bepaalde gegevens wettelijke bewaartermijnen gelden, die we moeten respecteren.
Uw gegevens moeten onmiddellijk door de verwerkingsverantwoordelijke worden gewist als aan een van de volgende voorwaarden is voldaan:
Zodra u uw recht op rectificatie, verwijdering of beperking van de gegevensverwerking hebt uitgeoefend, is de verwerkingsverantwoordelijke verplicht om alle ontvangers van de meegedeelde persoonsgegevens op de hoogte te stellen van de rectificatie of verwijdering van de gegevens of de beperking van de gegevensverwerking. Een uitzondering op deze procedure bestaat alleen als dit onmogelijk blijkt of een onevenredige inspanning vergt.
U heeft het recht om uw gegevens te ontvangen in een gangbaar elektronisch formaat. U heeft het recht om deze gegevens te laten overdragen aan een andere verwerkingsverantwoordelijke, op voorwaarde dat:
6, lid 1, 1 sub b an de AVG en,
Als u gebruik maakt van uw recht van bezwaar, zal de verwerkingsverantwoordelijke uw persoonsgegevens niet langer verwerken, tenzij hij dwingende gerechtvaardigde gronden voor gegevensverwerking kan aantonen die zwaarder wegen dan uw belangen, rechten en vrijheden, of als de gegevensverwerking noodzakelijk is voor de vaststelling, uitoefening of onderbouwing van een rechtsvordering.
Als wij uw gegevens zonder uw toestemming verwerken, heeft u het recht om deze te allen tijde schriftelijk in te trekken.
U hebt ook het recht om uw toestemming op grond van de wet op de gegevensbescherming te allen tijde in te trekken. De rechtmatigheid van de gegevens die op basis van toestemming tot aan de intrekking worden verwerkt, wordt door de intrekking niet aangetast.
Ongeacht enig ander administratief of gerechtelijk beroep, heeft u het recht om een klacht in te dienen bij de Klachtenautoriteit als u van mening bent dat de verwerking van uw persoonsgegevens in strijd is met de AVG.
Op basis van artikel 22 van de AVG hebt u het recht om niet te worden onderworpen aan een uitsluitend op geautomatiseerde verwerking, met inbegrip van profilering, gebaseerd besluit waaraan voor u rechtsgevolgen zijn verbonden of dat u op vergelijkbare wijze in aanmerkelijke mate treft. Dit recht is niet van toepassing op besluiten die:
Wij behouden ons het recht voor om wijzigingen aan te brengen in deze privacyverklaring. U wordt geadviseerd deze privacyverklaring regelmatig te raadplegen om van dergelijke wijzigingen op de hoogte te zijn. Ook houden we je waar mogelijk actief op de hoogte.
Als u algemene vragen heeft over ons privacy beleid of uw persoonsgegevens, neem dan contact met ons op: Samsic Facility , Kon. Wilhelminaweg 481, 3737 BG Groenekan. 0346 213 001